求人の常識

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求人誌を発行しているものですが、
同業他社と差別化する為に特徴ある業種を集めてみようと思っています。

下記のURLの質問に対して、御意見をお伺いしたいのですが
http://gagagasg.nomaki.jp/a/
http://q.hatena.ne.jp/1151726251

医療事務の派遣について!ニチイで医療事務の資格をとりました。
今福岡に住んでいるのですが、なかなか正社員の求人がありません!そこで派遣に登録しようと思うのですが、どこの派遣会社がいいのでしょうか?
早めに就職したいので、ヨロシクお願いします☆

職探しについて。
大不況で厳しいのは覚悟していましたが、不採用の連続で精神的に参ってしまいました。
ずっと続けていた販売の仕事がしたくて、ハローワークや求人サイトで興味ある企業を見つけては応募するものの、不合格の連続。
そんな時、自分の好きな雑貨店の求人をアルバイトですが見つけ、勇んで応募したのですが…それもダメでした…やはり好きな店に拒否されたのは相当ショックでした。
親兄弟は責める事なく、焦らずガンバレと言ってくれますがその気持ちが逆に辛いし、皆きちんと働いてるのも私にとってはプレッシャーで…気持ちが凹んでマイナス思考になってるのは自分でも解ります。
でもこの先、どう行動して良いか解らず息詰まってしまいました。
また新たな一歩を踏み出す力を出すにはどうすれば良いでしょうか…身勝手ですが気持ちが弱ってるので、キツイ言葉はご遠慮下さい…

タウンワークなどの求人情報誌はどこで手に入れれますか?

求人のクリエイトのCMは、わざとあんな感じに作っているのでしょうか?
あんな感じにすることで、擦り込み効果を煽ることが目的なのであれば、かなり秀逸なCMだと思います。

ハローワークの求人に昇給と賞与の部分が何も記入してなかったけど、入社してしばらく働いたら、給料が上がり、賞与を貰った…という事ありますか?
でも上昇と賞与が白紙になってるなら、その会社は上昇なしで賞与なしという事ですよね?

一族でワンマン経営会社を、今年の3月いっぱいで辞めました、辞めた後二年間分の早出残業の請求を170万円しました。
相手会社は弁護士を立ててきました、170万円は認めると言う事でしたが残業代を引いた金額を払うと言って来ました。
相手の言う残業代とは、給料明細の残業の所に1日1000円×日数分を引いた金額の事です、給料明細には残業時間は記入されていません、この運送会社に入って給料明細を見ておかしいと思い先輩に聞いた所、役所の手入れが入った時のカモフラージュだよと聞いていました、その事を相手弁護士に伝えたが、受け入れてもらえず、請求した半分ぐらいの金額で和解書にサインをしてしまいました、その後その運送会社の同僚に聞いた所、給料明細に残業代が書かれていても、残業代が出ていると思っている人は一人もいないよと言われました。
PS求人広告を見て1日一万円と書いてありフタを開けたら1日9000円で残業1000円が付いて一万円になっている、面接の時にもそんな話は聞いていません。
一度、和解書にサインしてしまったら、取消す事は出来ないでしょうか。

女性限定の高収入アルバイトを求人情報を探しています。
何でもかまいません。極端な話、風俗業も真剣に考えています。
短期間で一気に稼げるお仕事を探すことができる
ホームページはどこかありませんか。
http://q.hatena.ne.jp/1195488221

今の時代求人に年齢制限を明記してはいけないと思いますが、イベントコンパニオンのバイトも何も書いてありませんでした。
実際イベントコンパニオンは二十代前半までということはないと思いますが、三十過ぎていたらどんな美人で感じがよくても、年齢制限で引っ掛かりますか?
ホステスは三十五までくらいみたいです。

個人情報について質問が有ります先日 ある会社の求人に応募しました。
履歴書を送ったのですが、後日結果が郵送されてきました。
不採用なのですが、結果も履歴書の中身も透けて見える封筒で送られてきました。
不採用なのは納得なのですが、自宅に送られてくるまで何人に見られたんだろうと思うと怖くなります。
この会社を訴える事はできますか?
もし訴えるとしたらどこに訴えればよいのでしょうか?

【ウェブ立志篇】米ミューズ・アソシエイツ社長 梅田望夫 - MSN産経ニュース
■日本企業に広がる可能性 シリコンバレーに住んでまもなく15年になる。 その間、日本企業がシリコンバレーで行う研究開発や新事業創造といった未来志向の活動を支援する仕事をしてきた。 その営みにおける日本企業の継続的な悩みは、この地のトップクラスの人材がなかなか獲得できないということにあった。 シリコンバレーは世界中から一流の技術者が集まって創造的な挑戦を繰り広げる場所だが、それゆえに人材獲得競争も激...
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090629/fnc0906290325000-n1.htm